Ngày 29/10/2024, tại Phòng 512 Nhà Điều hành, ĐHQG-HCM đã tổ chức Tọa đàm lấy ý kiến đối với bộ tiêu chí đánh giá viên chức, người lao động. Chương trình có sự tham dự của lãnh đạo, chuyên gia của Dự án Hợp tác đổi mới giáo dục đại học (Dự án PHER) và lãnh đạo, đại diện Trường ĐH Bách khoa, Văn phòng, các ban chức năng ĐHQG-HCM.
Mục tiêu của Tọa đàm nhằm hoàn thiện bộ tiêu chí đánh giá, bao gồm các nhóm chỉ số hiệu suất trọng yếu (KPI) được xây dựng trên nền tảng hiệu quả làm việc, với sự hỗ trợ của Dự án PHER. Đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng trong Chiến lược phát triển của ĐHQG-HCM giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn đến 2045, hướng đến nâng cao hiệu quả quản trị và tính tự chủ đại học.
Trong bài trình bày, ông Trương Tuệ Mẫn - Chuyên gia Dự án PHER, đã báo cáo chi tiết quá trình xây dựng bộ tiêu chí đánh giá và phân tích các nhóm chỉ số liên quan. Bộ tiêu chí này gồm các chỉ số KPI và được phát triển trên cơ sở kết quả làm việc thực tế, nhằm giúp ĐHQG-HCM không chỉ quản lý hiệu quả mà còn thúc đẩy sự phát triển bền vững của hệ thống quản lý viên chức.
Phát biểu tại buổi tọa đàm, TS Nguyễn Thị Mai Phương - Phó Giám đốc Dự án PHER, bày tỏ mong muốn bộ tiêu chí có thể mang tính định lượng cao để đảm bảo tính công bằng, thiết thực và thuyết phục trong việc đánh giá hiệu suất làm việc. Bà cũng nhấn mạnh rằng phương thức áp dụng nên được thiết kế đơn giản, tránh gây phức tạp trong quá trình triển khai.
Buổi tọa đàm đã ghi nhận hơn 20 ý kiến đóng góp, là bước chuẩn bị quan trọng để hoàn thiện bộ tiêu chí, nhằm đưa vào thực hiện áp dụng thí điểm tại 3 ban: Kế hoạch - Đầu tư, Tổ chức - Cán bộ và Tài chính của Cơ quan ĐHQG-HCM trong thời gian tới.
NHÃ UYÊN
Hãy là người bình luận đầu tiên